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人生的八句箴言

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石滋宜/全球華人競爭力基金會董事長 >
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做任何事情，我都是專心一致，秉持著「實事求是、追根究底」的態度，逐一克服所遭遇的問題，當你越投注於解決問題的心力時，一些原本的迷惘不安也自然降到最低。>
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說故事的是個女性朋友，現職某大企業總經理 )

我年輕時野心勃勃，衝勁十足，才二十六歲就升到了協理。
這在當時是破天荒的事情，以我們公司的體系，三十五歲能當到協理算是年輕的

了。
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領導十四原則

組織領導者的作為，對其成員與組織目標的達成有關鍵性的影響。許多傑出領導者各有其做事的方法，例如：美國國務卿鮑爾認為「傑出的領導者在面對問題時必須目標明確，別太重視自己的感覺,事實比較重要; 別太重視自我,要以任務為先 就會做出截然不同的決定並且做出符合自身能力的承諾」。台積電董事長張忠謀認為「領導者最重要的功能是：要知道方向、找出重點、以及想出解決大問題的辦法。領導者也要有能激勵與塑造培育部屬的能力。」鴻海董事長郭台銘說:「領導人要以身作則，任何困難的事，我半夜不睡一定在場。第二，獨裁為公」。我們將這三位當代最具代表性領導者的話，簡化為「信守承諾」、「激勵與培育部屬」、及「以身作則」三項，再加上美軍領導手冊領導十一原則，整理成十四原則如下：


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有一次，蘇格拉底的一位門生匆匆忙忙地跑來找蘇格拉底，邊喘氣邊興奮地說：
「告訴你一件事你絕對想像不到的．．．．．．」

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從出生以來，數十年的歲月，一直都在學習生活，從小學到老，從來沒有停過。
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網友分享：電話行銷主動開發---一通電話就要找到key man—卅秒內決定你是否找得到對的人

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當我們準備開始經營I.V.I.P時，第一步就是要讓朋友們知道這件事，才會有機會。如果反過來是您朋友告訴您這個機制，恭喜您！他鐵定是其他加盟站的加盟商，您已經沒機會了！

所以，我們如何讓朋友接觸到這個機會呢？很簡單，只要按照下列方法，效果鐵定會很好的！
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網友分享：紐約的雪
紐約的雪--紐約公立小學的故事

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【中時電子報 】 ...繼續閱讀